Анти-феминистическое, про харассмент

[sari_s]

Проявлениями сексуального домогательства могут быть:
..Чрезмерный, или наоборот, недостаточный зрительный контакт – оскорбительная форма сексуального приставания, приводящая жертву в состояние неуверенности и неудобства.
..Нежеланные приглашения к совместным действиям, которые могут быть расценены как связанные с сексом. Пример: приглашение зайти в кафетерий, пообедать, телефонные звонки и прочие контакты, не имеющие отношения к работе.
..Любые формы прикосновения к телу лица любого пола. Похотливые жесты, поглаживание (в том числе самого себя) в присутствии других лиц.
..Высказывание суждений и выражений, дискриминирующих или оскорбляющих собеседника по половому признаку в любой форме. (очевидно, что-то вроде "все бабы одинаковые" или "у них одно на уме")

Прошу прощения за местами корявый перевод. Вы наверное, уже догадались, что цитата, приведенная выше - это выдержка из кодекса правил по предотвращению сексуальных домогательств на рабочем месте. Эти "Памятки"-плакаты, подписанные администрацией, отделом кадров и представительницей женсовета, висят в каждой уважающей себя фирме.
На одном из заводов, где мне приходится бывать, к злонамеренным действиям относятся и анекдоты, в которых проявляется сексуальная направленность, оценочное присвистывание и даже... "внезапное прекращение разговора в компании лиц одного пола при появлении лица другого пола".
Вы будете смеяться, но на другом предприятии на плане-календаре рабочих дней на 2010 год среди подписавших его бюрократов фигурирует "заместительница директора по харассменту":-)
Правонарушителей могут ожидать дисциплинарные наказания, штраф до 50.000 шекелей и даже тюремное заключение сроком до 3-х лет.

-Это полный звездец! - кричат озабоченные феминистки. 79%  (четыре из пяти!) незамужних женщин - жертвы необузданного мужского темперамента! И это несмотря на принятый еще в 1998г. закон о запрещении сексуальных домогательств! Караул, закон не работает!
Если послушать руководительницу этого социологического исследования (ивр) г-жу Авигайль Мор, то получится, что "мАньяк" - это нормальное состояние израильских мужчин. Как клепаются эти опросы? Откуда берутся такие цифры? Как истолковываются полученные результаты? Это знают, наверное, только сами авторши-докторицы.
Ведь давно известно - любая вещь, доведенная до абсурда, приносит в результате больше вреда, чем пользы.
Не удивляюсь, что со всеми нашими умными законами, как бы защищающими права работниц, мы нередко слышим о работодателях, предпочитающих брать на работу мужчин - и не потому, что мужчины не уходят в декретный отпуск. А потому, что начальникам и владельцам фирм хочется исключить возможные будущие судебные иски со стороны женщин-тружениц.

-О, Сари! У тебя новая стрижка, тебе идет! - приветствует меня Алекс, электронщик фирмы "Инновации Севера".
-С обновкой! - увидев меня в новом джинсовом платье, улыбается мне Амир, дизайнер компании "Нано-ор".
Сказать, что мне приятно - это не сказать ничего. Мне сделали день!
Я с ужасом представляю, что будет, если с такими словами они обратятся к воинствующей феминистке. Алекса и Амира уволят с работы?!

Имена и названия фирм изменены.

Comments

[lolthv.livejournal.com]

Феминистки пытаются бороться вот с этим http://community.livejournal.com/ladies_il/2188163.html , а не с невинными Алексами и Амирами.

[i-hunter.livejournal.com]

Насколько это зависит от феминисток, их желательно расстрелять и расстрел показывать по ТВ в прайм-тайм.

[tan-y.livejournal.com]

Сари, у нас с тобой часто разное отношение к многим вещам, интересно, как тут: Есть запрет на личные отношения между преподавателями и студентами в высшей школе - где-то слабее, где-то очень строгий. Принят под влиянием "феминисток". Оправдан ли, по твоему мнению, такой запрет, или это нарушение прав, недоверие, ведущее к ослаблению внутренних моральных норм, помеха счастливым союзам и др.?

[aristocrate.livejournal.com]

В Изрус :)

К слову, я писал уже про это - многие начинают брать мужчин на работу именно из-за этих глупостей.

[aleksand1975.livejournal.com]

Браво :)

[lorique.livejournal.com]

Когда я работала в Суперфарме, нас перед одним из праздников собрал управляющий, поздравил и стал раздавать подарки. И перевая, кого он назвал, кинулась к нему целоваться: "Спасибо! С праздником!". Он от нее так шарахнулся! "Нет-нет, - говорит, - мне вас вообще трогать нельзя. Руку могу пожать". Так и пожимал нам всем руки.:)

А потом на его место пришел другой управляющий. И вот как-то он проходит мимо работников, со всеми тепло здоровается, спрашивает, как дела и похлопывает каждого по плечу. Доходит до меня, здоровается, спрашивает, как дела, поднимает руку, чтобы по плечу хлопнуть, и тут на полпути руку останавливает. и в глазах явно написано облегчение: "Фууух, слава богу, успел!" :) (до меня здоровался только с парнями). Я так поняла, что там начальство еще и специально настраивают так, чтобы ни у кого даже повода не было их обвинить в домогательствах. И все разговоры с подчиненными оба они вели при открытых дверях.

С другой стороны, как-то у нас взяли нового мальчика на обучение. Так он очень любил при разговоре или по плечу похлопать или за руку взять, то ли еще как-то потрогать. Меня уже на второй день от него начало трясти - терпеть не могу контакты с малознакомыми людьми.

[parovoz.livejournal.com]

То же и у нас в Америке... Правда, приглашение пойти в кафетерий к попытке изнасилования вроде не приравнивается.

Очень порадовало это:

[leon-orr.livejournal.com]

"Чрезмерный, или наоборот, недостаточный зрительный контакт".

Кто и как определит ДОСТАТОЧНЫЙ зрительный контакт?

[jelnovar.livejournal.com]

Тут вопрос неоднозначный. Да, бывает идиотизм и перегиб палки. Сам слышал про совершенно абсурдные ситуации, причем из первых уст.
Но, с другой стороны, проблема догомательств есть. Не использования служебного положения, с этим все понятно, это уголовщина и без всяких феминисок, а просто оскорбительные замечания от начальников итд.

[chugaylo.livejournal.com]

Если Россия чем-то отличается от Израиля в лучшую сторону, так это отсутствием подобного абсурда=)